Servicio
Programas y cursos
Programas enfocados en el desarrollo personal, el liderazgo y el trabajo en equipo para el alcance de los resultados.
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¿Quiénes somos?
Transformando vidas,
potenciamos resultados
En RETAR somos una consultoría especializada en el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional. Diseñamos procesos de aprendizaje que generan cambios reales, sostenibles y medibles. Acompañamos a líderes, equipos y empresas a cerrar la brecha entre su situación actual y los resultados que desean, entendiendo que toda transformación comienza en la persona.
+10Años transformando
+5.000Personas formadas
+200Empresas atendidas
+15Programas activos
Acompañamiento
Coaching
Sesiones de Coaching Personal y Coaching Organizacional de manera presencial y online, diseñadas para acompañar procesos de transformación reales.
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Eventos
Conferencias
Conferencias diseñadas para inspirar, retar y movilizar a líderes y equipos. Eventos memorables con contenido aplicable.
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Liderazgo Transformacional
Ver el programaHabilidades adquiridas
Desarrolla habilidades que transforman tu manera de liderar, comunicar y vivir
Potenciamos las competencias que marcan la diferencia en el crecimiento personal y profesional.
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Liderazgo consciente
Desarrolla la capacidad de liderar desde la autoconciencia, la integridad y el ejemplo. Impacto sostenible en tu equipo.
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Comunicación asertiva
Expresa ideas con claridad, respeto y confianza para mejorar tus relaciones laborales y personales.
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Gestión emocional
Aprende a reconocer, comprender y manejar tus emociones para responder con equilibrio en cualquier situación.
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Trabajo en equipo
Fomenta la colaboración, la escucha activa y la confianza mutua dentro de los grupos de trabajo.
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Inteligencia emocional
Potencia la autoconciencia, la empatía y las habilidades sociales que fortalecen el liderazgo y la convivencia.
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Adaptabilidad al cambio
Desarrolla resiliencia y flexibilidad frente a los desafíos, transformando la incertidumbre en oportunidad.
Modelo de Desarrollo Personal
Cinco dimensiones que trabajamos en cada proceso para generar transformación profunda y sostenible.
Modelo
RETAR
Reconocimiento
Mente
Estímulos
Emociones
Aprendizaje
Cuerpo
Trabajo
Propósitos
Réplica
Evaluación
ReconocimientoMente · Aquello que se piensa
EstímulosEmociones · Aquello que se siente
AprendizajeCuerpo · Medio de ejecución
TrabajoPropósitos · Ser · Hacer · Tener
RéplicaEvaluación · Validación de lo aprendido
Lo que dicen nuestros clientes
Procesos que generan resultados reales
"El programa de liderazgo transformacional cambió completamente la manera en que dirijo mi equipo. La metodología práctica y el acompañamiento marcaron la diferencia."
María Fernanda Castro
Gerente de Talento Humano
"RETAR no solo nos capacitó, transformó la cultura de nuestra organización. Los líderes hoy lideran con propósito y los equipos están más comprometidos que nunca."
Andrés Ramírez
CEO · Empresa de Servicios
"La combinación de teoría, práctica y acompañamiento es excepcional. Cada módulo aporta herramientas que aplico inmediatamente en mi día a día como líder."
Carolina Vélez
Directora de Operaciones
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿A quién están dirigidos los programas RETAR?
Diseñamos procesos para líderes, equipos de trabajo, áreas de talento humano y organizaciones de cualquier tamaño que buscan transformar la manera en que las personas se desarrollan, comunican y colaboran.
¿Cuánto dura el programa de Liderazgo Transformacional?
El programa virtual incluye 6 módulos con 73 videos a tu ritmo. Tienes acceso anual ilimitado para revisar contenido y aplicarlo a tu trabajo diario. La mayoría de participantes lo completa entre 6 y 12 semanas.
¿Hacen procesos a la medida para empresas?
Sí. Diseñamos intervenciones personalizadas según el contexto, los retos y los objetivos de cada organización. Trabajamos en modalidad presencial, virtual o híbrida en toda Latinoamérica.
¿Cómo miden el impacto de un programa?
Aplicamos diagnósticos antes y después del proceso, complementados con seguimiento durante la implementación. Medimos cambios concretos en comportamientos, clima organizacional y resultados de negocio.
¿Qué metodología utilizan?
Combinamos coaching ontológico, aprendizaje experiencial, herramientas prácticas y acompañamiento sostenido. Cada proceso se basa en el Modelo RETAR (5 dimensiones de transformación) que aplica al trabajo cotidiano.
¿Atienden empresas fuera de Colombia?
Sí. Hemos acompañado organizaciones de Latinoamérica mediante programas virtuales y mixtos. También viajamos para procesos presenciales según las necesidades del cliente.