Transformando Vidas, Potenciamos Resultados.
¿quiénes Somos?
Somos una empresa consultora de talento humano y desarrollo personal y brindamos servicios de consultoría, diseño y ejecución de procesos de aprendizaje, en torno a la cultura organizacional y al desarrollo personal a través de un modelo propio llamado RETAR, el cual permite mediante su práctica la identificación de propósitos y el alcance de resultados.
Nuestra Misión
Nuestra meta primordial es ayudar a que las personas vivan mejor y las organizaciones obtengan mejores resultados
Nuestra Visión
Ser líderes en el desarrollo de capacidades y habilidades que permitan vivir mejor a las personas y potencien los buenos resultados en las organizaciones.
Nuestros Servicios
Cultura organizacional
Hacemos uso de un sistema de evaluación que mide la Cultura Organizacional de su empresa basado en Pensamiento Sistémico, Neuronas Espejo e Inteligencia Emocional, creando un diagnostico al servicio de su organización
Programas y cursos
Contamos con programas, diplomados y cursos enfocados en el desarrollo personal, el liderazgo y trabajo en equipo para el alcance de resultados
Talleres y conferencias
Contamos con diversas conferencias en el marco del desarrollo personal, el liderazgo y el trabajo en equipo y con talleres de 2, 4 y 8 horas que permiten de manera dinámica generar impacto en los participantes en pro del alcance de resultados
Coaching
Contamos con sesiones de Coaching Personal y Coaching Organizacional de manera presencial y online
MODELO RETAR
El Modelo de Desarrollo Personal RETAR se basa en el Reconocimiento de las dimensiones intrapersonal e interpersonal del SER. Desde la dimensión intrapersonal se trabajan aspectos relacionados con las formas de pensar, sentir y actuar, de manera que el impacto a la dimensión interpersonal, se dé mediante la potenciación de 5 capacidades en los individuos, las cuales, al ser apropiadas por los participantes, generan mejores relaciones personales y sociales en pro de una mejor calidad de vida.
De este modo, RETAR permite como modelo implementado en individuos, grupos y organizaciones, el RECONOCIMIENTO del SER, para la identificación de los ESTÍMULOS entendidos como propósitos sobre los cuales TRABAJAR de manera enfocada a través de técnicas que con su APRENDIZAJE conlleven a la RÉPLICA en sí mismo y con otros.De allí que el desarrollo de las 5 capacidades del modelo se base en:
Reconocimiento
Desde una dimensión interna del SER compuesta de manera tripartita, elementos claves relacionados con el cuerpo, las emociones y la mente.
Estimulos
Entendidos como el o los propósitos que conllevan a proyecciones futuras de cada individuo, grupo u organización.
Trabajo
Revisión, selección y aplicación de estrategias que conlleven a alcanzar los propósitos establecidos como estímulos.
Aprendizaje
Desarrollo de la capacidad de comprensión de SER en continuo aprendizaje.
réplica
Desarrollo de la capacidad de volver a retomar cada uno de los elementos anteriores en pro del alcance de nuevos resultados y a su vez, capacidad de enseñar a otros sobre su experiencia vivida.
Nuestro equipo
Oscar Marin
Coach ontológico - Profesional en Desarrollo Social y Comunitario
Harold Ruiz
Coach ontológico - Abogado
Jose David Ramírez
Coach Ontológico - Administrador de Empresas
Sandra Patiño
Coach Ontológico - Administradora de Empresas
Olga Yaneth Sinisterra
Coach Ontológico - Ingeniera Industrial
Martha Lucia Gonzalez
Coach Ontológico - Administradora Pública
Henry Andres Tovar Rozo
Coach Ontológico - Psicólogo
Diego Fernando Gaviria
Coach Ontológico - Empresario Independiente
Jhon Janer Venté
Coach ontológico - Trabajador Social
Testimonios
Equipo RETAR
Significado del proceso de Coaching RETAR en sus vidas
Fernando Vasquez
Presidente Liga de Patinaje del Quindío